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《中国企业志愿服务行业发展报告(2015年)》-行业报告

2015-8-9 11:07| 发布者: admin| 查看: 654| 评论: 0|原作者: 和众泽益志愿服务中心|来自: 作者惠寄

摘要: 《报告》从企业和员工两个角度分析企业志愿服务的现状,通过对企业志愿服务相关数据的收集、整理,梳理、总结和评价目前中国企业志愿服务的现状,分析员工及企业对企业志愿服务行为的认知,并提炼优秀的企业志愿服务 ...

       7月25日,在第七届中国企业社会责任年会上,南方周末联合和众泽益志愿服务中心首次发布《中国企业志愿服务行业发展报告(2015年)》。

       《报告》从企业和员工两个角度分析企业志愿服务的现状,通过对企业志愿服务相关数据的收集、整理,梳理、总结和评价目前中国企业志愿服务的现状,分析员工及企业对企业志愿服务行为的认知,并提炼优秀的企业志愿服务的案例,以期能够成为推动中国企业志愿服务的可持续发展的有效助力。

       《报告》显示,如今在企业做志愿者,是一件很有吸引力的事,越来越多的企业员工参与志愿服务,参与率从2012年的46.2%增加到58%;同时企业的员工志愿活动组织力度也在增强,从2012年32.6%增加到39.8%

       外企员工的志愿服务参与率明显优于其他企业,一个是公司自己组织的员工志愿服务,二是由于公司企业文化的倡导,所以更多的员工积极参与志愿服务。

       从地区分布上看,北上广体现出明显优势,共占到了总体的41.8%。年龄分布上,企业志愿者群体以年轻的“小鲜肉”为主,20-30岁年龄段占到被调查者的半数以上。

       教育背景上,近七成拥有本科学历,其次是硕士学历。性别方面,女性更乐于奉献,在参加志愿活动的持续性方面也高于男性。企业类型中,外资企业最给力,以46%的比例明显高于国有和民营企业。

       在志愿服务的内容上,调研发现大量的企业员工都还在做最基础的志愿服务,比如说植树、带着孩子玩耍等。真正发挥其专业技能,以及更高层面的志愿服务还相对比较少,因此推动企业利用自己的专业技能服务社会,是未来企业志愿服务一个非常重要的趋势。此外,虽然越来越多的企业开始重视员工参与社会责任实践,企业志愿服务开始成为企业履行社会责任、加强团队凝聚力、内部推广企业文化的重要手段。但是很少企业愿意有专门的人员推动志愿服务的协同发展,调研的数据里面只有不到十家企业有志愿服务的负责人,这是限制中国志愿服务发展的主要因素之一。

       北京企业志愿服务联盟秘书长、和众泽益志愿服务中心主任王忠平在发布《报告》时呼吁,企业在发布企业社会责任报告的时候,应同时发布志愿服务对GDP的贡献。


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