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潘基文:我们需要你——向歧视同性恋及跨性别者的行为开战 ...

2015-7-30 09:46| 发布者: admin| 查看: 575| 评论: 0|原作者: admin|来自: NGOCN

摘要: 1990年5月17日,世界卫生组织正式将同性恋从精神病名册中除名;2005年,为纪念15年前历史性的时刻,Louis-GeorgeTin先生和国际同性恋组织共同将5月17日定为国际不再恐同日。 2015年是第十个国际不再恐同日,也是同 ...

编按

       1990年5月17日, 世界卫生组织正式将同性恋从精神病名册中除名;2005年,为纪念15年前历史性的时刻,Louis-George Tin先生和国际同性恋组织共同将5月17日定为国际不再恐同日。

       2015年是第十个国际不再恐同日,也是同性恋从精神病名册除名二十五周年纪念日。在这个特别的不再恐同日前夕,联合国秘书长潘基文在自己的linked in页面发文,公开表明联合国及他本人支持性少数群体人权的立场。

 

 

       一年前,我写了一篇介绍了歧视同性恋、双性恋和跨性别者(LGBT)朋友在日常生活中各个方面的生活体验,希望企业更了解为了克服文中提到的问题,它们需要做些什么。

       歧视仍然存在。今天,仍有76个国家认定有同性伴侣是可以起诉的犯罪—— LGBT群体可能被罚款、监禁,甚至是被处决,仅仅因为他们是谁,和他们所爱何人。

 


在一些国家,仍然有同性恋者因所爱何人而被处决。图为伊朗两名男同性恋者因性取向被处以公开绞刑。(图片来源:freebeacon)


一名出柜的男同性恋者发现自己并不孤独,是在刑场上。(图片来源:happyjunk)

 

       在大多数国家,国家法律允许雇主解雇或拒绝雇用同性恋、双性恋或跨性别者。在职场中,即便同事接受他们的LGBT同事,但企业内部的歧视性政策往往会导致区别对待 ——无论是关于认可同性伴侣,员工福利或养老金待遇等等。

       然而,越来越多的企业正朝着正确的方向前进,并承诺把平等作为核心价值。几家大公司已经在政策和行动上进行了调整,以确保它们不会歧视LGBT员工,并对管理人员和其他工作人员开展感受性训练(senstivity traning)。我敦促所有的商界领袖仿效。

 


2015年4月25日,上海举办第一场LGBT招聘会。但大多数受邀企业婉拒邀请。


某年情人节,某国企弯了。(图片来源:@海尔)

 

       我相信我们需要以身作则。在联合国,我实现了覆盖全体联合国工作人员的内部新政策:无论你有一名同性配偶还是异性配偶,你们都将享有完全同等的福利,包括医疗保险的覆盖。新政策意味着联合国尊重在同性恋婚姻合法的国家缔结的同性婚姻。

       去年年底,我在维也纳见到了希尔达-奥利维亚·萨尔基山,她是新政策下第一位同性婚姻得到完全认可的联合国工作人员。萨尔基山女士在联合国毒品和犯罪问题办公室工作,于2007年在加拿大与同性配偶合法结婚。联合国新政策下,她能够在权益得以充分保障的情况下离职,陪伴她在2011年出生的双胞胎女儿。


希尔达-奥利维亚·萨尔基山,联合国第一名与同性配偶结婚的工作人员。她的婚姻得到了她的顶头上司,联合国秘书长潘基文的祝福、尊重和支持。(图片来源:@UN_spokesperson)

 

       我感到自豪,不单单是为联合国工作人员的平等,更为了我们人类大家庭中的每一个人。我将继续在全球范围内和敌视跨性别者及同性恋者的行为进行战斗。因为所有的人,无论他们是谁,无论他们所爱何人,都应该无条件过上有尊严的生活,无一例外。

 

< END>


 

       为了纪念这个特别的不再恐同日,联合国人权办事处自由和平等运动还特别发布了一条短片,呼吁大家关注性少数群体为社会做出的巨大贡献,不再恐同、支持我们每一个人的人权。里面出镜的性少数代表有不少我们的公益界同行。

 


欧马· 哈金,一名社会活动家

 


麦克,全球健康议题倡导者

 


莎拉·米克海尔,美国好社工

 


潘基文,撑同直男,联合国秘书长

 

♥ 5.17 ♥
为你的性别与取向自豪
成为彼此的盟友
支持我们每一个人的人权

 

p.s. 另祝特意选在国际不再恐同日前夕注册的卢森堡首相先生新婚愉快!


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