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融爱融乐招聘快乐营项目助理

2014-10-14 11:29| 发布者: admin| 查看: 8218| 评论: 0

摘要: 机构简介融爱融乐心智障碍者家庭支持中心筹建于2011年5月,正式成立时间为2012年7月。我们的使命是:为心智障碍人士提供定期的融合休闲活动,倡导融合教育,推动支持性就业及融合自主的社区生活,通过家长倡导,社会 ...

机构简介


融爱融乐心智障碍者家庭支持中心筹建于20115月,正式成立时间为20127月。 

我们的使命是:为心智障碍人士提供定期的融合休闲活动,倡导融合教育,推动支持性就业及融合自主的社区生活,通过家长倡导,社会倡导支持心智障碍者自我倡导,促进社会融合。

我们的项目:

一、快乐活动营(快乐营)

专门针对中、重度心智障碍孩子,两周一次,通过志愿者与心智障碍孩子一对一的体育游戏,不断挖掘和激发心智障碍者的潜力,在这个具有挑战的公益项目中,融爱融乐已有160的心智障碍者登记在册,已经有超过2000人次的大学生志愿者参加到融爱融乐的项目中。

2014522日,融爱融乐心智障碍代表首次出现在中国的茫茫戈壁“玄奘之路”上,参加精英、强者云集的第九届商学院戈壁挑战赛。融爱融乐首次选拔出8名心智障碍者和他们的家庭参加此项大赛的第一天体验赛,当心智障碍者站在戈壁上的那一刻,就预示着社会的又一次伟大进步…

戈壁之行,让等级和歧视远离,平等与尊严彰显;在戈壁中迸发出的自信和勇敢会带领心智障碍者去追逐做一个普通人的梦想!

20146月,我们开展新项目“奥森徒步”,周六带领心智障碍者在国家奥林匹克公园徒步,与自然零距离接触,在志愿者的陪伴下感受大自然的美丽。

20148月,我们开展新项目“给力影剧汇”与心智障碍者一起去电影院观看电影,让心智障碍者更多的参与社会活动。

20149月,我们参与“马拉松公益跑”,我们相信“家长走出来,孩子有未来”!

二、支持性就业项目。

支持性就业是目前国际上解决心智障碍者就业最先进的模式。其定义是:心智障碍者能够胜任工作,与非障碍员工同工同酬并一道工作。支持性就业上世纪70年代起源于美国,80年代在日本、欧洲开始推广。这个新的就业模式颠覆了人们的传统观念。支持性就业的推广将有助于心智障碍者真正的社会融入,将传统上被照顾的对象转换成为独立生活、自我决策、自食其力的人,实现其人的价值。从根本上让家长摆脱生命所不能承受之重--终生照顾孩子所肩负的巨大的精神和体力压力,从经济核算的角度还将大大降低社会投入成本。

支持性就业中最重要的因素是就业辅导员的作用。

就业辅导员是企业和心智障碍者之间的桥梁。不仅支持指导心智障碍者如何工作,还要感化企业工作氛围,从而使员工可以提供自然支持,就业辅导员对企业与身心障碍者双方的支持同等重要。

融爱融乐希望通过实施支持性就业项目,总结出在中国本土成功经验,为支持性就业在中国的推广,改变企业和社会大众观念,为将来相关政策的制定提供实际依据。

 

招聘职位:快乐营项目助理  3

工作职责:

1.做好数据库管理工作,包括营员数据库和志愿者数据库。

2.每次活动的事先安排,联系场地,志愿者和营员的联络通知工作。

3.现场活动人员安排、现场设施的安排、活动内容的落实。

4.活动后续的总结、整理、记录、存档工作。

5.协助项目经理完成项目所需的其他工作。

6.其他需要完成的工作。

任职资格:

1.热爱公益事业,有使命感与敬业精神,愿意投身于支持心智障碍群体改变的事业。

2.中专以上学历,有管理、特教、社工、社会学、心理学、文秘或其他相关专业背景,有两年以上工作经验者优先考虑。

3.有爱心、耐心、细心,勤奋工作,肯学习专研,有创造能力,有团队合作精神,工作态度积极主动。

4.在胜任工作的前提下,不断发掘提升自身工作能力,逐步提升管理能力,在组织发展的同时个人也获得成长。

任职时间:

9:00上班,晚5:00下班,不用每天坐班,周六加班,下周可以进行调休。

简历投递方式:

请简历申请人将简历在指定时间发至下面指定邮箱hr@co-inclusion.org,我们会尽快回复所有应聘者。

 

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